Team Leaders – Aeropuerto de Valencia

Description

AZUL HANDLING

es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolineas del Grupo Ryanair Espana (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC) , proporcionandoles un servicio completo de atencion a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envio de repuestos AOG asi como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la vision de ser El agente Handling lider en Espana y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way!

Somos una Empresa comprometida con la inclusion de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compania. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse comodo siendo ellos mismos en su dia a dia.

Cualquier tipo de diversidad (raza, color, genero, edad, origen, religion, orientacion sexual, identidad o expresion de genero, estado civil, ciudadania o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compania , enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciendonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Azul Handling esta buscando Team Leaders para la temporada de verano en su Aeropuerto de Valencia . El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicacion directa y continua con la tripulacion de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso. Entre las tareas que se pueden requerir estaran las siguientes:

Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinacion con todas las partes involucradas.

Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.

Realizar briefings "pre-escala" con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, asi como repasando los procedimientos de seguridad y "Just Culture" para asegurar un despacho seguro y puntual.

Realizar briefing "pos-escala" con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) despues de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoracion de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as.

Llevar a cabo una revision visual de los GSE que se usaran en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.

Asistir a la tripulacion de cabina y/o tripulacion tecnica en los casos que sea necesario, asi como provisionar de cualquier tipo de documentacion y/o informacion requerida por ellos.

?Estas preparado/a? Formaras parte de un equipo, donde trabajando duro, aseguraras que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair • !Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

Nivel alto de ingles.

Facilidad para hacer calculos aritmeticos de manera rapida y precisa.

Alto sentido de la responsabilidad.

Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo.

Capacidad de trabajar bajo presion.

Capacidad para tomar decisiones rapidas.

Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.) Experiencia minima de 1 ano realizando tareas de agente de rampa.

Vivir a menos de 1h del aeropuerto.

Estar disponible para realizar una entrevista en los proximos dias.

Estar disponible para trabajar a turnos (manana, tarde, noche), incluidos festivos Estar disponible para realizar un curso de formacion de una semana (se daran detalles exactos durante la entrevista) Estar disponible para trabajar de inmediato (se daran detalles exactos durante la entrevista)

Benefits

Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla.

Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores.

Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro I Convenio Colectivo Azul Handling que se podra ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en dias festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa* Esta cifra variara en funcion de la antiguedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual I Convenio Colectivo Azul Handling Ofrecemos un programa de formacion completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansion con oportunidades de promocion.

Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tu mismo/a.

Diversidad, igualdad e inclusion Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as seran considerados/as sin distincion de raza, color, genero, edad, origen, religion, orientacion sexual, identidad o expresion de genero, estado civil, ciudadania o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades fisicas o psiquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algun tipo de adaptacion razonable durante cualquier momento del proceso de seleccion, puedes indicarlo. Azul Handling tratara los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y unicamente para el fin antes indicado.