About the job
Description
QUIENES SOMOS
AZUL HANDLING
es lider en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestion de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolineas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rapidas e independientes, optimizando las operaciones en Espana.Nuestra Identidad Cultural:
The Azul Way!
Nuestra vision en Azul Handling es ser el Agente Handling lider de Espana. ?Y nuestra mision ? Ser el referente en nuestro sector, asegurandonos que proveemos a nuestros clientes con los estandares de seguridad mas altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro exito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estrategicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovacion y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.
DESCRIPCION DEL PUESTO
Reportando directamente al Head of People de la Compania, seras la persona que proporcione soporte en la coordinacion operativa de los departamentos de HR, planificacion de RRHH y Talent & People, colaborando en la implementacion de politicas,procesos y proyectos alineados con las necesidades estrategicas de Azul. Las tareas relacionadas con el puesto, entre otras,son:
Apoyo en preparacion y seguimiento de reuniones con nuestros Representantes Legales de los Trabajadores.
Elaboracion de informes ejecutivos, analisis de datos y reportes para la Direccion de la Compania.
Colaboracion en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la Legislacion Laboral vigente en todos los procesos.
Dar soporte en la supervision del cumplimiento organizativo de la normativa laboral, los reglamentos y las practicas pertinentes, manteniendo actualizados los manuales y politicas del departamento.
Participar en la planificacion, desarrollo y coordinacion de iniciativas y proyectos de People orientados a optimizar los procesos de gestion de personas.
Colaboracion con el gabinete juridico y la Direccion en procesos de conciliacion, mediacion y defensa de litigios laborales, de acuerdo a los criterios de la Compania.
Garantizar el cumplimiento del RGPD/LOPD y la legislacion de proteccion de datos pertinente en todos los departamentos.
Formaras parte de un equipo dinamico en el que contribuiras a garantizar la eficiencia de los procesos internos de la Companiacon el fin de que la cadena de trabajo funcione con exito y finalmente nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con cualquiera de las aerolineas del Grupo Ryanair • !Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!
Requirements
Nivel muy alto de ingles.
Experiencia demostrable en un puesto de responsabilidad gestionando equipos de personas dentro del entorno de RRHH.
Entre 3 y 5 anos de experiencia en Relaciones Laborales.
Conocimiento del sector Handling.
Experiencia en el trato y negociaciones con la parte social.
Agilidad en la extraccion y analisis de datos (alto nivel de Excel y PowerBI), elaboracion de informes y politicas de empresa.
Alta tolerancia al estres, con capacidad para gestionar multiples tareas a la vez, cumpliendo los plazos establecidos.
Habilidad para la toma de decisiones en un entorno de cambio continuo.
Implicacion, proactividad y capaz de impulsar a las personas en el logro de objetivos.
Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
Ser conocedor/a y poner en practica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
Disponibilidad para viajar
Benefits
Incorporacion inmediata.
Contrato indefinido y jornada completa.
Salario acorde a la experiencia.
Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional.
Diversidad, igualdad e inclusion Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as seran considerados/as sin distincion de raza, color, genero, edad, origen, religion, orientacion sexual, identidad o expresion de genero, estado civil, ciudadania o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades fisicas o psiquicas que las puedan precisar.
Si crees que necesitas algun tipo de adaptacion razonable durante cualquier momento del proceso de seleccion, puedes indicarlo. Azul Handling tratara los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y unicamente para el fin antes indicado.